Q&A


サトー技建について

疑問点は質問しやすい環境ですか?注意などで怒鳴るようなことはありますか?
それぞれの部署に多くの先輩がおりますので、質問しやすい環境です。
当社では、怒鳴りながら指導するようなことはありません。
昇給はどのタイミングでどのくらいですか?
昇給は年一回(4月1日)です。
昇給率は、中小企業の全国平均以上を目標としています。
有給休暇は取りやすいですか?
一般的に、有給休暇は入社後6ヶ月で付与されますが、当社は入社と同時に付与されます。
年間5日分は、4月に計画休として本人が計画して取得します。
残りは必要に応じて取得します。
定年退職時の退職金制度はありますか?
退職金規程があり、入社3年目から対象として加算されます。
資格取得や職位など本人の努力が結果として加算していきます。
キャリアアップを目指せる会社ですか?
地元企業としては珍しく世襲企業ではありません。
若くて優秀な社員は幹部候補としてキャリアアップすることができ、社長になる可能性は全社員にあります。
サトー技建が望む人物像は?
一緒に仕事をする仲間を気遣い優しさで助け合う気持ちと、部署を問わずに仲間と共に仕事を完了させようとする姿勢
通勤手当は出ますか?
基本的には公共交通機関を使用して通勤し全額支給されます。
自家用車での通勤も可能ですが、近隣に駐車場を借りる必要があります。
社員の皆さんはどこから通っていますか?
美里町から大河原町まで県内広い地域から通勤しております。
一番多いのは仙台市です。
お昼休みの過ごし方は?
お昼ご飯を食べる人、河川敷を散歩する人、お昼寝をする人など様々です。
他部署との交流は?
野球観戦や親睦会などにより他部署の社員との交流があります。
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